Professionnels

Le contrat d’apprentissage est le contrat de travail qui subit le plus fort taux de ruptures anticipées : 25 à 30% en moyenne nationale. Plus les alternants sont jeunes plus le taux de rupture est important. Pour l’entreprise le recours à l’alternance représente un investissement stratégique. HJM par son soutien logistique et sa proximité des centres de formation, des entreprises et des familles sécurise les parcours d’alternance.

• Un réseau national dédié à la mobilité des jeunes.
• Sur tout le territoire une gamme complète de logements et d’hébergements adaptés.
• Une interface entre l’alternant, l’entreprise et la famille.
• Une rapidité et simplicité pour l’accès au logement.
• Un accueil et une écoute personnalisés du jeune alternant éloigné de sa famille.
  Présence d’un agent d’accueil en soirée –semaine et weekend- et possibilité de joindre une personne d’astreinte 24/24
• Une aide à la gestion et au suivi du dossier logement du jeune
  Notre ambition est de donner à tous les jeunes alternants qui fréquentent nos résidences le maximum de chances pour la réussite de leurs parcours
• Des aides spécifiques pour le financement de la redevance logement (APL, Mobili-jeune…)
• Une avance pour le paiement de dépôt de garantie (Locapass)
• Un préavis de départ réduit à 8 jours
• Une ouverture sur la société et un cadre de confiance pour réfléchir et développer des compétences, prendre des responsabilités tant que jeune citoyen et professionnel.
• Des espaces conviviaux à partager. Une synergie positive entre jeunes de toutes les régions et de tous horizons professionnels.